年前，因為業務關係，和機關的幾位顧問用餐。席間，一位擁有數家知名企業的老闆，大家對他企業經營成功讚譽有加，折服於他為人處世的智慧，事業忙碌之餘仍致力於文化傳承，令人感佩！陪同他一起出席的公子，出於名家風範的言表、氣質，也讓人深感其家庭教育的成功。
公子對父親深表敬重，也在大夥兒前頭推崇父親，但是以玩笑口吻說了一件事。「我父親什麼都很好，就是不重視女生，讓人不習慣。像我女兒都已經10歲了，連抱都沒抱過她………」 在座熟稔的女性也發難附和：「○老闆，我們為您的孫女抱不平，您不可以這麼重男輕女啦！」這話題就在半輕鬆半尷尬間結束，看不出大老闆的感受，但從他當時的對應內容聽來，男重於女似理所當然，是他根深柢固的觀念，不認為有何不妥。
數年前，一則社會新聞令人印象深刻。有對父母膝下育有二女，該名父親自從老二出生，知道又是「女兒」後，就看她不順眼，常因小事動輒施以打罵。後來九歲的二女兒不幸疑遭失業父親打死，女童母親表示孩子自小與父親「無緣」，她曾於案發前一年帶孩子去改名，希望能夠改運，不料憾事仍然發生。
此事令人扼腕，孩子何其無辜！同為重男輕女的偏執觀念，一個是人人敬重的大老闆，一個是沒有工作的市井小民。市井小民的心酸可以理解，但所謂「無緣」必然是父母長期對待關係所造成的結果，因為看孩子不順眼，自然不會好言以對，良性互動，甚或有超乎常情的打罵行為……，如此怎會有緣呢？
大老闆重男輕女的觀念我無法苟同，但能理解何以根深柢固？一般而言，他們貴為企業經營主，萬人之上唯我獨尊，他人縱有建言亦不敢發聲，縱有敢言者也不見得被接受。所以他們某些觀念，可能一輩子都沒有修正的機會。
日前，看了康熙劇，正演出遠嫁異鄉的格格回家看父母，得知母親容妃因直言相諫而遭貶，淪落終日刷洗尿桶的命運，格格心疼母親卻無能為力，最後拂袖而去。看著容妃描述康熙的內心感受，以及康熙年老時的寂寞景象，我一方面為父權思想下的男性感到難過，一方面慶幸自己不在帝王家，也不在重男輕女的企業名門，否則，以我如此「直言相諫」的態度，早被打入冷宮了。
