有兩個女人，坐在同一張桌子喝飲料。
其中一個把雨傘靠在桌邊，另一個在喝完飲料時，迷迷糊糊的，順手拿起雨傘就走。
雨傘的主人大聲叫著:「喂！妳拿了我的雨傘。」
前面那個女人一臉尷尬，紅著臉向對方道歉，說是忘了自已沒帶傘。
這讓她想起了需要買把雨傘，順便也買一把給孩子，準備回家。
不久，正巧又跟那位誤認她拿了雨傘的女人，坐在同一輛公車上。
那女人注視著那兩把雨傘，說：「我看妳今天的成績還不錯嘛！」
『偏』見會把『人』看『扁』了，容易讓人偏離事情的實相，本故事即為如此。
有時同一件事呈現出來的樣貌本是相同的，卻容易因為自己對作者不同看法，而解讀為不同的動機。例如：甲乙兩位同事先後承辦一樣的工作項目內容，甲給人的印象是以服務為導向態度，針對問題尋求解決、對事不對人；乙碰到問題必先抱怨批判一番，從不懂得反求諸己，千錯萬錯都是別人的錯。有一次，某項業務小有狀況，由於是工作交接的模糊階段，別人搞不清楚到底是誰做的？然而大部分同事覺得一定是乙，因為他一向喜歡拿著雞毛當令箭，將簡單事情複雜化。實際上卻是甲一時疏忽判斷錯誤，害別人做了白工，但他人都以自己心中對甲乙印象先下了與實情相反的推論。
偏見容易讓人帶上情緒、產生誤會，甚或影響人際關係。
通常我們會因先入為主的想法，影響了對事情的解讀，引發誤會或情緒，不利於自己與別人。所有的人際關係中，只要有個人情緒，就容易影響溝通，明明出發點是善意的，但太過關心或擔憂，話從嘴邊說出可能成了抱怨、批評，無法以平常心對待；明明不是對眼前這件事有意見，情緒卻因另一件事引發，導致對眼前此事作了不當處理。最糟糕的是，負面情緒會讓人落入不快樂情境中，頻率過高、時間太長，還容易積怨成疾呢！
多年前，某段時間代理主管職務，有一天同事臨時請假，卻未告知是雙重代理身分的我，令我有不被尊重的感覺。從進辦公室直到下班時刻，她都未提到請假的事，也沒有送出假單，我心中醞釀著要以朋友立場告訴她：對人不尊重，吃虧的會是自己。當我尚未付諸行動時，她卻正好拿公事來請示，心理不舒服的我，口氣不悅：「小姐，你應該自己先研究好以後，再來找我吧！」我以帶有批判的情緒性字眼，反映了她一連串不尊重我的行為，也以心中想法對她的行為下了判斷，形成『偏見』。看到同仁錯愕與受傷的表情，我覺察到自己的不當處理，也發現有些不必要的猜測和情緒。
內心投射對事情的解讀，有時也發生令人莞爾的趣事。
我離開服務十年的機關，不少新舊同事見到我，總會以身材胖瘦做為寒喧話題，歸納得到一個結論：舊同事說我變〝胖〞了，覺得「你從忙碌的主管機關調到所屬單位，應該是輕鬆多了，心寬一定體胖」；新同事卻認為我變〝瘦〞了，說法是「我們機關這麼忙，害你消瘦了。」我變胖還是變瘦的答案只有一個，或者說我的胖瘦變化根本不明顯，只是說者心中先存有自己想法，對所見相同事物產生不同的看法而已。
身材胖瘦說法的經驗，讓我聯想到，通常我們容易在乎別人的看法，受制於外物，以致自己情緒隨之起伏，事實上自己情況沒有不同，不同的只是別人的觀感，而我們卻常隨著這些不同觀點感到高興或難過，這不是與自己過不去嗎？更何況經常有些莫名的扭曲或中傷，倘若我們如此在乎的話，心就被主宰了，沒有好日子過囉！
林林總總經驗讓我不斷砥礪自己，學會放下、讓心歸零：不讓自己過往經驗留有負面影響，不對別人存有先入為主的偏見。唯其如此，自己情緒才不容易受到牽引，溝通會比較順暢；最重要的是，心自在，不易為他人所影響。
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文寫於93年底，圖拍攝於2007年6月楊梅大同國小
